基層黨建
本人深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神和習(xí)近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，進(jìn)一步深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，加深對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、馬克思主義中國化時代化、中國式現(xiàn)代化等重大問題的認(rèn)識，深刻理解黨的二十大對全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出的戰(zhàn)略部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省委、市委、縣委各項決策部署上來，努力做到既為一域增光，又為全局添彩。
一、堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，推動黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。以理論上清醒保證政治上堅定。一是全面學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)來抓，運用“三會一課”、主題黨日、“一課一片一實踐”、黨員冬春訓(xùn)等形式，發(fā)揮“1+4+1”黨校作用，分期分批對全縣黨員干部進(jìn)行多形式、全覆蓋系統(tǒng)培訓(xùn)；抽調(diào)骨干力量組成宣講團，深入企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、校園、社區(qū)開展集中宣講和微宣講，推出一批高質(zhì)量理論學(xué)習(xí)研究成果。二是全面領(lǐng)會增定力。采取理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題研討、輔導(dǎo)講座、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式，推動廣大干部全面系統(tǒng)學(xué)、持續(xù)深入學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，科學(xué)把握蘊含其中的世界觀和方法論，切實做到真學(xué)、真懂、真信、真用，切實增強貫徹落實的自覺性堅定性。三是全面落實見成效。嚴(yán)格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)“第一議題”制度，堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神同習(xí)近平總書記對湖南重要講話重要指示批示精神結(jié)合起來，同全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)、踐行衡陽區(qū)域“中心化”和建設(shè)縣域經(jīng)濟強縣結(jié)合起來，堅決做到政令暢通和令行禁止，確保把黨中央和省委、市委、縣委重大決策部署付諸行動、見之于成效。
二、堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，增強黨組織政治功能和組織功能。認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線。一是推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。深化基層黨組織整建提質(zhì)專項行動，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織；繼續(xù)做好新組建兩新黨組織“穩(wěn)步組建、提升質(zhì)效”工作，常態(tài)化推進(jìn)“兩新”組織黨建標(biāo)桿引領(lǐng)計劃，協(xié)同推進(jìn)農(nóng)村、機關(guān)、“兩新”和離退休支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。二是深化黨建引領(lǐng)基層治理。落實基層黨組織底線守護機制和“網(wǎng)格化+點位工作法”工作機制，深化“屋場黨建+五個到戶”工作，推動村（居）民代表常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)群眾，鞏固“一紅四美”村級黨群服務(wù)中心評選工作成果，提升人民群眾的獲得感、安全感和滿意度。三是推動基層堡壘作用有效發(fā)揮。推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，全面推廣鄉(xiāng)村振興“黨建聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)聯(lián)片、鄉(xiāng)村聯(lián)興”的“三聯(lián)”發(fā)展模式，持續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。認(rèn)真總結(jié)疫情防控、森林防滅火、抗災(zāi)救災(zāi)等成功經(jīng)驗，從建立扁平化應(yīng)急指揮體系、快速集結(jié)調(diào)配黨員干部人才、有效組織動員群眾等方面，探索構(gòu)建“平戰(zhàn)結(jié)合”的黨的基層組織體系和工作機制，確保哪里有大事要事難事，哪里就有黨組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)、黨員的沖鋒在前。
三、堅持以用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向，建設(shè)堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍。深入推進(jìn)干部工作“五大體系”建設(shè)。一是選育出講政治的好干部。深化干部政治素質(zhì)考察，推進(jìn)政治標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化量化具體化，制定正負(fù)面清單，考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)、政治表現(xiàn)，堅決把政治上不合格的一律“一票否決”、擋在門外，推動廣大黨員干部不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是選育出敢擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊淞⒁詫嵖冋撚⑿邸⒁詫嵭д撚⑿鄣孽r明導(dǎo)向，開展一線工作大考察、重點工作大考核、干部作風(fēng)大講評、擔(dān)當(dāng)作為大激勵等“四大行動”，建立干部實績檔案，完善干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯、領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、黨員創(chuàng)客先鋒獎、年輕干部“墩苗”、干部交流等“五項機制”，真正讓有為者有位、能干者能上、吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先。三是選育出守規(guī)矩的好干部。堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，加強日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，用好談心談話和提醒、函詢、誡勉等手段，防止干部由“小毛病”演變?yōu)椤按髥栴}”；加強管理考核，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，以考核的指揮棒引導(dǎo)干部樹立和踐行正確的政績觀，打造一支“讓黨放心、人民滿意”的高素質(zhì)干部隊伍。
四、堅持以第一資源服務(wù)第一要務(wù)，夯實現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。堅持黨管人才原則。一是加快招才引智步伐，集聚各類急需緊缺高層次人才。建立健全衡東生態(tài)綠色食品、有色金屬、輕工建材、機械制造、化工新材料、生物醫(yī)藥“六大重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”的企事業(yè)單位急需緊缺高層次人才需求數(shù)據(jù)庫，為精準(zhǔn)引才提供數(shù)據(jù)支撐。實施招商引資、招才引智“雙招雙引”，形成以人才帶項目、以項目引人才的互動機制。及時通過公開招考、集中招聘、定向招錄等方式，引導(dǎo)鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才向基層一線流動。從引才方式、政策待遇等方面拿出務(wù)實舉措，吸引人才來衡創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)更多優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)質(zhì)項目、優(yōu)秀人才向園區(qū)匯聚。二是加大人才培育力度，持續(xù)壯大本土人才資源。聚焦黃貢椒、油茶、魚蛙養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)能手。整合人才項目、科技項目、工業(yè)項目等方面資源，支持湘油泵、創(chuàng)大釩鎢、聚味堂、眾德智能等大型企業(yè)抓好本土人才培養(yǎng)。深化創(chuàng)客行動，加大農(nóng)村黨員“創(chuàng)客”培育力度，培養(yǎng)更多農(nóng)村產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、特色工匠、新型農(nóng)民、專技人才和電商直播人才，助力鄉(xiāng)村振興。三是用好用活現(xiàn)有本土人才，切實提高人才工作效能。向用人主體充分授權(quán)，為人才提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、成功的機會、適宜的工作條件和良好的生活環(huán)境，放手讓各類人才施展才華、釋放智慧。建立重實際能力、重成果質(zhì)量、重實績貢獻(xiàn)、重急需緊缺、重創(chuàng)新價值的人才評價體系，對真正有價值、有能力、有貢獻(xiàn)的人才要給政策、給項目、給資金，讓各類人才有干勁、有奔頭。堅持把人才用在科技攻關(guān)最前沿、經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場、民生事業(yè)第一線，進(jìn)一步充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量，提升群眾獲得感、幸福感和滿意度。