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中組部筆桿子總結(jié)的年輕干部“八缺八不缺”

 文章來(lái)源:中共衡陽(yáng)市委組織部  時(shí)間:2018-09-27 09:04:16

一、不缺學(xué)歷缺閱歷。

  眼下的年輕干部學(xué)歷早已經(jīng)不是問(wèn)題,學(xué)士、碩士、博士大有人在,比比皆是,高學(xué)歷也可謂普遍現(xiàn)象,然而從家門到校門再到機(jī)關(guān)門的“三門”干部依然不少,他們?nèi)狈鶎右痪€的摸爬滾打,缺乏急難險(xiǎn)重事件的不斷歷練,閱歷、經(jīng)歷的缺位,是“致命傷”,遇到一些重大的突發(fā)性事件往往容易心中無(wú)數(shù)、沒(méi)招沒(méi)譜,甚至驚慌失措、束手無(wú)策,有的甚至成了只會(huì)處理文件而不善處理事件的“稻草人”。

  二、不缺思想缺感情。

  年輕干部思想活躍、思維敏捷、思路開(kāi)闊,他們大多受過(guò)很好的教育,理論水平較高,有思想、有見(jiàn)地。“人是有思想的蘆葦”,有思想當(dāng)然是好事,問(wèn)題是,不少年輕干部長(zhǎng)時(shí)間“宅”在高樓大廈,“躲”于深宅大院,或“浮”于文山會(huì)海,與基層干部群眾漸行漸遠(yuǎn),感情越來(lái)越淡薄,與群眾隔有一堵無(wú)形的“離心墻”,以致對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心、麻木不仁,視群眾的冷暖與己無(wú)關(guān)、袖手旁觀。這種感情的缺損已經(jīng)越來(lái)越影響到黨群、干群關(guān)系,局限了年輕干部說(shuō)話辦事的立場(chǎng)、方法和態(tài)度,使得不少年輕干部即使走近群眾卻走不進(jìn)群眾,面對(duì)面卻很難心貼心。

  三、不缺干勁缺韌勁。

  年輕干部大都有激情、有干勁,大凡事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)和有抱負(fù)的都想趁年輕多干事、干成事,有火一般的熱情和很強(qiáng)的沖勁。但是,也要看到有些年輕干部激情來(lái)得快去得也快,一旦碰到困難、遭受挫折、面對(duì)矛盾時(shí),一旦受到委屈、遭遇不公、陷入困境時(shí),則很容易自怨自艾,甚至自暴自棄,心理承受力和抗壓力顯得脆弱,很難始終保持“精神不倒”,缺乏一種堅(jiān)持和堅(jiān)守,缺乏一以貫之、一抓到底和一往無(wú)前的大無(wú)畏氣概。

  四、不缺知識(shí)缺文化。

  年輕干部知識(shí)層次高、知識(shí)面廣,有的說(shuō)起新名詞、新概念頭頭是道,但近年來(lái)因言惹禍、因行失范的卻不在少數(shù),“雷人”“雷語(yǔ)”頻現(xiàn),讓人大跌眼鏡,有的還時(shí)不時(shí)耍威風(fēng)、擺闊氣,“衙內(nèi)”氣、貴族氣很重知識(shí)是學(xué)來(lái)的,文化是修來(lái)的、悟來(lái)的,是“骨髓里的東西”,它比知識(shí)更有一種無(wú)形的力量。有知識(shí)不等于有文化。年輕干部如果缺少文化修養(yǎng)、文化涵養(yǎng)和文化素養(yǎng),不能夠有學(xué)識(shí)、有見(jiàn)識(shí)、有膽識(shí),那么雖有知識(shí),也走不遠(yuǎn)、飛不高。

  五、不缺想法缺辦法。

  講思路一套又一套,可謂振振有詞,有的不但有想法,而且也有說(shuō)法,這樣的干部不可謂少。但是,這些思路和想法如何既與中央精神對(duì)標(biāo),又與基層實(shí)際對(duì)接,更能解決問(wèn)題、務(wù)實(shí)管用,則有不少差距。人有兩次素質(zhì)上的飛躍,一次是把想法變成說(shuō)法,另一次是把說(shuō)法變成辦法,不少年輕干部還是停留在第一次飛躍上,如何實(shí)現(xiàn)第二次飛躍,還需假以時(shí)日。

  六、不缺能力缺魅力。

  經(jīng)常可以看到一些年輕干部很能干,也很有魄力,多謀善斷,才氣高、本事大,但卻很難讓人親近,不能使人心服口服、心悅誠(chéng)服,難以有很強(qiáng)的吸引力、凝聚力和感召力,缺少一點(diǎn)氣場(chǎng)。究其原因是人格魅力不夠,換句話說(shuō)是個(gè)人品格、形象作風(fēng)包括性格有缺損,而這恰恰是一個(gè)人最好的本錢,是有沒(méi)有底氣的重要資本。

  七、不缺活力缺定力。

  年輕干部是最富有朝氣、最富有活力、最具有創(chuàng)造性的一個(gè)群體。然而,他們又往往容易分心走神,內(nèi)心的堅(jiān)強(qiáng)和篤定不夠,往往容易被干擾、受影響、遭裹挾。在涉及個(gè)人名利問(wèn)題上少了“定海神針”,在紛繁復(fù)雜、眼花繚亂的社會(huì)里,顯得心浮氣躁,缺乏一種從容和淡定,特別是在個(gè)人遭受委屈、不公時(shí),缺乏一種忍耐、忍讓和忍受,吃不了虧、受不了氣等。這都是內(nèi)心定力不足的表現(xiàn)。

  八、不缺情感缺情懷。

  情感更多是個(gè)人化的一種自發(fā)性心理情緒,情懷則是更高層面的一種自覺(jué)性理想抱負(fù)和追求。一些年輕干部個(gè)人情感豐富,甚至被“七情六欲”所惑所擾所困,跳不出來(lái)走不出去,很重要的原因是少了一些“家國(guó)情懷”,人生站位不高,思想立意不深,不是民為重、家為輕,事業(yè)為重、名利為輕。“家國(guó)情懷”的淡化和缺失,是一種責(zé)任感、使命感的淡化和缺失,是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)精神的淡化和缺失。多一些情懷和情操,就會(huì)少一些個(gè)人的卑瑣和私利,多一些高尚和大氣。